ETUDE - OpinionWay pour AGEFA PME
Découvrez le sondage pour AGEFA PME sur l’accès au premier emploi. Dans cette étude, retrouvez les moyens employés par les jeunes pour décrocher leur premier emploi, ainsi que les difficultés qu’ils rencontrent.
Actualités du baromètre RH
18-04-2016
VIDEO - Réalisée par le Studio OpinionWay
Le stress au travail, le burn-out, les risques psychosociaux sont des sujets de plus en plus présents dans l'actualité sociale. Des préoccupations de poids pour les ressources humaines de toutes les entreprises. Laurent Bernelas (Directeur du département corporate d'OpinionWay), nous indique l'utilité d'un baromètre social en entreprise pour lutter contre ces problématiques.
13-04-2016
Étude OpinionWay pour MonPortailRH et TEAM-metrics.
Pour pallier des difficultés de recrutement dans certains secteurs en tension ou au contraire pour éviter le chômage partiel en cas de baisse d'activité, une entreprise peut avoir recours au prêt de main-d'œuvre. Cela consiste à mettre des salariés, dont elle reste l'employeur, à la disposition d'une autre entreprise utilisatrice pendant une durée déterminée. OpinionWay a interrogé des responsables RH sur ce sujet. Découvrez les résultats !
2-12-2015
Avec TEAM-metrics, OpinionWay a créé la première solution automatisée de mesure du climat social. Il s’agit d’un nouvel outil innovant qui permet aux dirigeants des PME et TPE d’améliorer la qualité de vie au travail de leurs salariés. TEAM-metrics annonce aujourd’hui son partenariat exclusif avec MonPortailRH.
3-11-2015
C'est un sondage pour le moins surprenant. Plus de deux tiers des salariés se disent heureux au travail, selon un sondage Opinion Way pour BFM Business.
13-07-2015
FOCUS - Pourquoi se préoccuper des risques humains en entreprise ? Par Charlotte Hammelrath et Thierry Chalumeau
Le code du travail oblige l’employeur à veiller sur la santé physique et mentale de ses salariés. Pour être en conformité avec celui-ci, il est nécessaire de rédiger un « document unique », actualisé chaque année (au minimum). En cas de non-conformité, l’employeur s’expose à des poursuites pénales. Découvrez dans cet article, les risques détaillés, ainsi que les avantages directs, non juridiques, dans la gestion de votre entreprise…
La réponse de TEAM-metrics : Un baromètre social est un outil efficace pour l’évaluation et la prévention des risques psychosociaux dans une entreprise. Les actions identifiées et mises en place à la suite des résultats permettront d’améliorer le climat social interne, et par conséquent, la productivité. De plus, l’utilisation régulière d’un baromètre social montrera que vous êtes à l’écoute de vos collaborateurs. Cet outil peut également aider à l’élaboration du « document unique ». ... lire la suite
11-06-2015
FOCUS LabRH OpinionWay - Les préoccupations professionnelles des salariés vues par les dirigeants
Par Alessia Pallavicini
Comme nous l’avons vu, garder son emploi actuel et avoir une meilleure rémunération sont les principales préoccupations professionnelles des salariés français aujourd’hui. Pour autant, une part non négligeable de ces derniers se préoccupent également de mieux équilibrer leur vie professionnelle et personnelle, et d’évoluer professionnellement au sein de leur entreprise.... lire la suite
11-06-2015
FOCUS - Le stage, une bonne expérience pour les salariés?
Par Laurent Bernelas
Nombre d'entre nous avons déjà été en stage. Quelles souvenirs en gardons-nous? Avec le recul, le jugeons-nous utile à notre parcours professionnel?
Pour répondre à ces questions nous avons interrogé directement les salariés français sur le sujet.
77% des salariés ont déjà été en stage à un moment de leur vie. ... lire la suite