Témoignages

    Laurent Bernelas, directeurs des études corporates d'OpinionWay
    26-04-2016

    VIDEO - LabRh est un site développé par l'institut d'étude OpinionWay. Cette interface conçue comme un blog a pour ambition de participer à la réflexion sur les enjeux RH et le bien-être au travail sous l’angle des études. Les experts LabRH traitent quotidiennement des problématiques telles que le stress au travail, le burn-out, les risques psychosociaux... Des préoccupations pesantes pour les ressources humaines de toutes les entreprises. Pour lutter contre ces problématiques, Laurent Bernelas (Directeur du département corporate d'OpinionWay), encourage la mise en place un baromètre social interne. Il nous indique les bénéfices de cet outil, et nous donne des conseils sur son implémentation... lire la suite

    Philippe Bloquet
    21-12-2015

    VIDEO - MonPortailRH est la Première plateforme de services RH constituée d'un socle SIRH gratuit, de modules RH à la carte à partir d'1€ par mois et par salarié, et complétée continuellement par des nouveaux services & contenus tels que l'accès à des formations, l’aide au recrutement, des tests de personnalités, des modèles de lettres administratives & sociales, des enquêtes de satisfaction salariés, et bien d’autres encore... le tout, dédié aux PME ... lire la suite

    Chris Hutin
    5-10-2015

    VIDEO - Spécialiste de l’épargne immobilière, PERIAL, est un groupe indépendant, pure player de l’immobilier depuis près de 50 ans qui s’adresse à une clientèle d’investisseurs institutionnels et privés. Le Groupe, s’organise autour de 3 métiers : la gestion d’actifs immobiliers avec PERIAL Asset Management, la gestion locative et le syndic de copropriété avec PERIAL Property Management, la promotion immobilière avec PERIAL Développement.... lire la suite

    Julie Bernard
    29-09-2015

    VIDEO - INSIGN est une agence de communication multi-expertises issue de la réunion en 2013 de 6 agences, qui couvrent les métiers de la communication (du changement, de crise, de marques, lobbying et influences, RP...), du digital, du marketing, du mobile et du social. Près de deux ans après cette intégration, les dirigeants et la DRH ont souhaité mettre en place un outil d’évaluation afin d’avoir un regard plus global sur l’environnement et les ressources humaines de leur agence.... lire la suite